Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų Vystymo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų vystymo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti bei įgyvendinti darbuotojų tobulėjimo strategijas. Ši pozicija yra svarbi organizacijos augimui, nes padeda užtikrinti, kad darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius, žinias ir motyvaciją siekti aukščiausių rezultatų. Talentų vystymo specialistas glaudžiai bendradarbiaus su vadovais, mokymų specialistais ir kitais HR komandos nariais, kad identifikuotų mokymosi poreikius, kurtų mokymų programas ir vertintų jų efektyvumą.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymų poreikių analizę, mokymų planų kūrimą, vidinių ir išorinių mokymų organizavimą, mentorystės ir karjeros vystymo programų koordinavimą bei darbuotojų įsitraukimo skatinimą. Taip pat svarbu stebėti naujausias tendencijas talentų vystymo srityje ir taikyti inovatyvius sprendimus, kurie padėtų organizacijai išlikti konkurencingai.
Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo ir organizacinius įgūdžius, gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, būti orientuotas į rezultatą bei turėti patirties žmogiškųjų išteklių ar mokymų srityje. Taip pat svarbu gebėti analizuoti duomenis ir teikti rekomendacijas remiantis įžvalgomis.
Jei esate motyvuotas, kūrybiškas ir norite prisidėti prie darbuotojų augimo bei organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti darbuotojų mokymosi ir tobulėjimo poreikius
- Kurti ir įgyvendinti mokymų bei vystymo programas
- Koordinuoti mentorystės ir karjeros planavimo iniciatyvas
- Vertinti mokymų efektyvumą ir teikti rekomendacijas
- Bendradarbiauti su vadovais dėl darbuotojų vystymo planų
- Organizuoti vidinius ir išorinius mokymus
- Stebėti talentų vystymo tendencijas ir diegti naujoves
- Skatinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją
- Rengti ataskaitas apie mokymų rezultatus
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, psichologijos ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis talentų vystymo ar mokymų srityje
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Kūrybiškumas ir gebėjimas kurti inovatyvias mokymų programas
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Anglų kalbos mokėjimas (B2 lygis ar aukštesnis)
- Patirtis dirbant su LMS sistemomis – privalumas
- Motyvacija nuolat tobulėti ir domėtis naujovėmis
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymų programas?
- Kaip nustatote darbuotojų mokymosi poreikius?
- Kaip vertinate mokymų efektyvumą?
- Kokias technologijas naudojate mokymų organizavimui?
- Kaip skatinate darbuotojų įsitraukimą į mokymus?
- Ar turite patirties su mentorystės programomis?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovais planuojant mokymus?
- Kokius iššūkius esate patyrę talentų vystymo srityje?
- Kaip valdote mokymų biudžetą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
